2021 este anul in care nu doar Romania, ci intreaga omenire a trebuit sa isi revizuiasca total optica asupra conceptului de munca. Pandemia de coronavirus a provocat o multime de schimbari semnificative la nivel economic si i-a determinat pe angajatori sa schimbe procesul de recrutare si sa puna tot mai mult accentul pe abilitati care nu erau neaparat in lumina reflectoarelor in anii trecuti. Si pentru angajati modificarile sunt semnificative si pot reprezenta adevarate provocari. Adaptabilitatea este, insa, una dintre cheile care pot deschide usa catre cele mai atractive joburi disponibile in Romania in anul 2021.
Companiile de top sunt mereu aflate in cautarea unor specialisti pe care sa se bazeze pe termen lung si pe care sa ii ajute sa isi dezvolte o cariera de succes. Mai mult decat atat, ele te indruma si te ajuta sa descoperi care sunt calitatile de care ai nevoie pentru a fi candidatul ideal pentru un job. Daca esti interesat de joburi Euromaster, mai exact in Euromaster Business Services (EBS), centrul lor de servicii partajate, iti sugeram sa vezi si recomandarile pe care le fac specialistii HR din cadrul acestei companii pentru a deveni un candidat de nerefuzat.
Pentru cine sunt ofertele de joburi Euromaster – valori esentiale
Daca doresti sa obtii o pozitie in cadrul echipei Euromaster Business Services, atunci stii deja ce presupune un astfel de job. A lucra pentru o companie de top din Romania vine la pachet cu o multime de beneficii. Ai acces la un pachet salarial si de beneficii competitiv, la respect pentru viata personala, dar si la un mediu in care te poti dezvolta si in cadrul caruia poti avansa pentru a-ti construi cariera la care visezi.
Oferta de joburi Euromaster Business Services iti da sansa de a lucra intr-o companie care te va ajuta sa fii un profesionist bun si sa pui la punct un plan de dezvoltare pe termen lung. Compatibilitatea valorilor tale cu cele ale companiei este un element foarte important, prin urmare iti detaliem mai jos valorile Euromaster Business Services si te invitam sa evaluezi compatibilitatea cu valorile tale.
Expertiza – Succesul personal si al organizatiei pot fi obtinute doar prin oferirea celor mai bune servicii, prin urmare experienta si cunostintele specifice fiecarui rol sunt esentiale. Euromaster Business Services se asigura ca toate echipele sale au specialistii necesari derularii activitatilor si, totodata, creeaza cadrul pentru formarea profesionala a tuturor angajatilor sai (training, mentoring, work shadowing). In plus, cultura organizationala pune accent pe determinare in vederea indeplinirii cu succes a sarcinilor de lucru, pe profesionalism, proactivitate si orientarea spre gasirea de solutii.
Onestitate – pentru o relatie buna cu clientii, dar si pentru o colaborare eficienta cu restul angajatilor, orice potential nou salariat al Euromaster Business Services trebuie sa dea dovada de integritate. Activitatea desfasurata trebuie sa fie una facuta cu simt de raspundere si fara jumatati de masura.
Orientare catre client – pentru orice companie care presteaza servicii, este foarte importanta relatia cu clientii. Un profesionist bun este cel care pune accent pe nevoile acestora si care cauta sa le indeplineasca la cele mai inalte standarde de performanta.
Intelegerea si respectarea de catre toti angajatii a acestor valori creeaza incredere, spirit de echipa si conduc la atingerea obiectivelor.
